提请公司协调增派车辆

作者:admin   时间:2018-12-04 16:17

  

  荆楚网消息 (湖北日报) (记者毛光勇、特约记者蔡翔)在黄石东贝集团,一提起娟子,青工们都说:“我知道,有困难,找娟子呗!”

  东贝集团是我国最大的压缩机生产企业之一,有员工近7000人。一些青工日复一日地重复劳作,不免出现心理波动,产生抱怨、厌倦、烦躁情绪。公司团委负责人卢丽娟化名“娟子”,在内刊《东贝报》上推出《娟子帮你问》栏目,通过QQ、电子邮箱、电线个多月来,这个栏目收到员工各类诉求73条,除个别管理制度问题需要公司领导层集体商议解决外,其他都很快得到解答。“宿舍好多老鼠,都爬到床上来了……”“加工车间的台阶奖是260元,装配车间为什么只有60元呢?”“我有个好朋友最近要结婚了,我想让东贝广播站送她一首歌。”……栏目一开通就出现“井喷”,把娟子忙坏了。一名青工诉说,自己工作了6年,没有得到换岗锻炼的机会。娟子没有正面回答,而是讲了一个“观音拜观音”的寓言故事,让他明白“求人不如求己”的道理。有员工反映往铁山方向的职工班车很拥挤。娟子调查找到问题症结,提请公司协调增派车辆,缓解了这一状况。

  “在企业里,员工不仅是流水线上的劳动力,更是一个个有血有肉、有思想、有情感的生命。他们不只需要劳动报酬,还有超出物质利益的追求——例如鼓励、支持和关怀。”东贝集团董事长杨百昌对这个栏目非常支持,要求公司领导每期必看。

  为了把栏目办好,卢丽娟自学心理学课程,并请湖北师范学院的心理学老师做“高参”。在娟子的网上留言中,网友“671644894”说:我们厂的这个平台很好,便于领导与员工的沟通;网友“加油·好男儿”鼓励:希望能做得更好。

  娟子说:“这个平台就像一个心情加油站,我仅仅是一名操作员,目的就是努力让大家更开心地工作、更快乐地生活。”